京鹏第一届文化节开幕啦!开启慧眼,发现京鹏之美

2020-12-25 22:24:00   |   发布者: adminjp   |   查看:

简介
12月25日,“北京京鹏环宇畜牧科技股份有限公司第一届文化节”正式开幕,此次文化节的主题是“艰苦创业,持续创新”,共设三项活动,分别是宣讲比赛,微视频大赛和团队拓展活动。...

12月25日,“北京京鹏环宇畜牧科技股份有限公司第一届文化节”正式开幕,此次文化节的主题是“艰苦创业,持续创新”,共设三项活动,分别是宣讲比赛,微视频大赛和团队拓展活动。


640.webp.jpg



目的及意义

1.丰富企业文化建设内涵;

2.促进公司价值观体系真正融入管理、切入业务、植入行为;

3.激发员工爱岗敬业、同心同行的内生驱动力;

4.推动公司经营工作取得成效,推动公司的改革发展稳定;

5.用浓厚的文化氛围深入贯彻落实党的十九大精神。


活动负责人介绍活动的重大意义

活动负责人介绍活动的重大意义




宣讲比赛

宣讲比赛分设两个小组,分别为“京鹏秀”组及“开讲啦”组,预赛时间设在1月上旬。


宣讲比赛负责人介绍比赛规则

宣讲比赛负责人介绍比赛规则


“京鹏秀”组,广大员工将以“最美京鹏”为主旨,围绕市场、科研、工程、管理等基层工作一线的所见、所闻、所感,讲述投身企业改革发展的炽热情怀、追寻梦想奋斗的内心感受。


“开讲啦”组则以储备培训师为目的,员工将以“明日之师”为主旨,围绕市场营销技巧、设计、施工安装等岗位专业技能培训进行。





微视频大赛

“平凡中见执着,细微处见精神”。微视频大赛则聚焦基层一线,聚焦员工日常,通过微小的故事讲述京鹏人的大爱情怀,以提升员工的归属感和认同感。大赛共分设置如下五个主题:



(一)只要我跑得够快,谁都追不上我:表现在工艺、工程、设备、技术等方面不断创新。


(二)今天也是努力营业的一天:展现工作中勤勤恳恳,加班加点,无私奉献。


微视频大赛负责人介绍比赛规则

微视频大赛负责人介绍比赛规则


(三)话不多说,直接上图:展现项目一线员工工作,讨论方案等方面的内容。


(四)确认过眼神,遇上对的他:展现在工作中与同事或外方公司协同合作,共同探索的画面。


(五)气质这块拿捏得死死的:展现京鹏文化、京鹏技术,代代相传,生生不息的品牌文化。


640.webp (4).jpg





团队拓展活动

团队拓展活动以促进交流、加强沟通,提高员工团队意识,增强员工在目标、协作、责任等方面的认识为主要目标,希望能通过此次活动增强团队的整体建设与发展。


团建活动负责人介绍活动详情

团建活动负责人介绍活动详情


1月底,京鹏全体员工将相约百望山,破冰启航。


640.webp (6).jpg





青年代表致辞

京鹏是一个年轻的团队,是一个充满朝气,富有创意的团队,当前,京鹏所有员工的平均年龄为34岁。


青年代表线上致辞

青年代表线上致辞


开幕式上,远在外地出差的,京鹏青年代表安欣在线上对文化节的开幕表示祝贺,她表示,青年员工作为企业发展的重要力量,肩负着企业创新与发展的重担,青年的所思所想是企业文化建设的火力支援,青年员工的成才与发展也离不开京鹏的引导。





董事长致辞

开幕式上,公司董事长兼总经理高继伟表示,企业文化是企业发展中强大的内在驱动力量,是一种凝聚人心以实现企业和个人自我价值,提升企业竞争力的无形力量。


董事长兼总经理高继伟对文化节的开展寄予厚望

董事长兼总经理高继伟对文化节的开展寄予厚望


优秀的企业文化对企业生存与发展发挥着重要的凝聚、激励、协调、约束作用。当前,企业生存于全球化的时代,每个企业面临的是全球化的市场和竞争对手,文化竞争已成为市场竞争的核心。


企业在发展的过程中,要及时发现不足,并加以重视。今年,京鹏环宇畜牧将正式开始企业文化之旅,我们要通过各种形式的比赛,加强企业文化的传播,靠企业文化把员工拧成一股绳。


广大员工在活动板上签名,开启寻“美”之旅

广大员工在活动板上签名,开启寻“美之旅


作为畜牧设施装备企业,京鹏的工作与老百姓的生活息息相关,事关猪肉好不好吃,够不够吃;事关牛奶好不好喝,够不够喝。这种责任我们必须担在肩上。作为京鹏人,要有始终为三农发展大计奉献终身的精神,此外,我们的“六大精神理念也要始终保持下去,“艰苦创业、勤奋敬业、责任担当、甘于奉献、拼搏奋进、战胜自我”,这也是京鹏企业文化的重要组成部分。




精彩阅读


Copyright © 2020 京鹏环宇畜牧科技有限公司 All Rights Reserved. 地址: 北京市海淀区丰慧中路七号新材料创业大厦7层

ICP备案号:京ICP备05052090号   京公网安备:11010802018253号